Meriv çawa bi makîneyek embazê drav bide

Ka em rast bin: Heke hûn difikirin ku embroidery tenê hebek e, dîsa bifikirin. Bi nêzîkatiya rast, hûn dikarin makîneya embroidery veguherînin ser rêgezek cidî. Pêşîn, hûn hewce ne ku li ser bazara hedefa xwe zero bikin . Li ser hilberên xwerû yên ku di daxwaziya bilind de ne, mîna şirîn, kakûçan, an kelûmelan, an kelûmelan. Li gorî meylên pîşesaziyê, tiştên kesane ji hêla salane ve ji hêla 10% ve di daxwazê ​​de mezin dibin. Xizmetkirin her roj e. Hûn neçar in ku li devera şirîn û yekîtiyê rûnin.

Naha, dibe ku hûn şaş bimînin: Hûn çawa li wan muwekîlên bilind ên drav didin ku bi rastî amade ne ku ji bo xebata xwe dravî cerdevan bikin? Welê, li vir qelew e: Portfolio we bi voluman diaxive. Start by creating a professional-looking online presence —a website, social media pages, and most importantly, a killer portfolio that shows off your skills. Ka em bi wê re rû bi rû bimînin: Mirov naxwaze dolarê dolarê bide yekî ku wusa dixuye ku ew tenê makîneya xwe hildaniye. Pêdivî ye ku hûn piştrast bikin ku karê we dixuye ku ew hêjayî her penêr e.

Di warê bihayê de, girîng e ku meriv cîhê şîrîn bibîne. Pir zêde û hûn rîsk dikin ku xerîdarên xwe bitirsin, pir kêm in û hûn jêhatiya xwe dihesibînin. Li gorî daneyên bazara herî dawî, lêçûna navînî ji bo logoyên embazê li ser milê çepê ji 5 $ 10 per perçê. Heke hûn karê xwerû dikin, ew hejmar bi hêsanî dikare duqat bike. Ji ber vê yekê, ji xwe bipirsin: Ma hûn karûbarên we bi pêşbaziyê bi nirx dikin? Fikir bikar bînin ku stratejiyek bihayê ya tieded, li ku derê hûn ji bo tevliheviyên cûda xalên bihayê cûda pêşkêş dikin. Fikir hêsan e: Ji bo hûrguliyên nermtir, kêmtir ji bo bingehan.

Di encam de, tenê li ser çêkirina boksek bilez bifikirin. Armanca avakirina navûdengê li nîskê we. Zêdetir hûn li gorî cixareya we ne, û hûn bêtir jêhatîbûn ku hûn bi kirrûbirra xwe re digirin, bêtir dravê ku hûn ê çêbikin. Lê bîr bînin: Serkeftin bi şev nayê. Kulîlkek e, lê yek bi houstle ye!

Baş e, ji ber vê yekê we jêhatîbûn, makîneyê, û hilberê heye. Lê heke hûn nizanin ka karsaziya we ya embazê çawa bazarê dike, hûn di nav avê de mirin. Tiştên yekem yekem: Pêwîstiya we hewce dike ku profesyonelîzma qîrîn. Na, ne tenê logoek xweş-difikirin mezin. Pêdivî ye ku brandê we kalîteyê û afirîneriyê nîşan bide, ji elaletê veqetîne. Zêdetirî 60% ji xerîdar dibêjin ku ew brandên ku têkiliyek kesane nîşan didin tercîh dikin. Ger hûn dixwazin bifroşin, divê brandê we ji bîr neke.

Naha, bila em li ser navê xwe li wir bipeyivin. Medya civakî ji bo karsaziyên embazê zêrînek zêrîn e. Instagram tenê bikarhênerên çalak 1 mîlyar çalak e. Ew bi tevahî lotta mirovên ku dikarin li ser xebata we davêjin. Lê ne tenê li ser postkirina wêneyên rastdar e. Hûn hewce ne ku projeyên xwe bi mebestê nîşan bidin. Post berî-û-piştî guleyan, nêzîkbûna dirûşmên tevlihev, û vîdyoyên dem-winda nîşan didin. Ji wan re hest bikin ku ew beşek rêwîtiyê ne, û texmîn bikin çi? Ew ê bidin ku li ser wê bisekinin.

Lê li sosina veşartî ye vir . Tenê li paş rûnin û li benda muwekîlan bisekinin. Bersiva şîroveyan bikin, bidin hev, û bi awayekî çalak beşdarî civînên serhêl bibin. Di rastiyê de, Statîstîkan destnîşan dikin ku karsaziyên ku bi kirrûbirên xwe re li ser medyaya civakî tevdigerin heya 30% firotanên bêtir ji yên ku nakin. Armanca we hêsan e: Li jêr dilsoz ava bikin, û dûv re jî li pey dayîna xerîdar bikin.

Heke hûn hîn jî difikirin ku ew zû zû ye ku veberhênanê li reklamên payedar, dîsa bifikirin. Reklamên armanckirî yên li ser Facebook an Google dikarin ji we re xurtek bilez bidin. Ads dikarin rojê 5 $ bi qasî 5 $ bisekinin û ji we re bibin alîkar ku hûn bigihîjin bi hezaran xerîdarên potansiyel ên li herêma we. Vana çavnebariyên nederbasdar in; Vana mirovên ku bi rengek çalak digerin ji bo karûbarên embazê digerin. Ji ber vê yekê çima li bendê ne?

Di dawiyê de, kirrûbirra we ya embazê li ser taktîkên hevgirtî û xilaskirinê ye. Berhemên rast, hêşînayî li ser medyaya civakî bistînin, û netirsin ku di reklamên payedar de veberhênanê bikin. Ew awayek piştrast e ku meriv firotanên we bişewitîne û brandê xwe ne mumkin e ku bêrêzî bike.

Ji ber vê yekê, we ew qonaxa destpêkê kir û naha ez difikirim, 'Ma ez çawa vê yekê di asta din de me? Tiştên yekem yekem: Beşa Xerîdar a we berfireh dike . Ew ne tenê di derbarê bidestxistina xerîdarên nû de ye, lê ew ji bo bêtir vegerandin. Xizmetên kesane yên pêşkêşkirî, daxistinên berbiçav, an sêwiranên taybetî dikarin dilsoziya dirêj-dirêj biafirînin. Xerîdarên ku nirxa di xebata we de dibînin dê li dora xwe bisekine.

Wext e ku hûn bifikirin ka hûn ji bo alavên an arîkariyê bêtir amade ne. Ger daxwaz e skyrocketing û sazkirina weya heyî nikare berdewam bike, dema nûvekirinê ye. Ev e ku veberhênana li makîneya embazê ya pir-serê tê lîstin. Makîneyên bi 6 an 8 serî, mîna yên li ser Ev malper , dê herî zêde hilberîna we zêde bike. Lê bîr bînin: Berfirehkirin tenê li ser bidestxistina makîneya herî mezin e. Ew li ser pêvajoyên we û domandina kalîteyê ye.

Wekî ku hûn mezin dibin, karmendên kirdar hewce dike. Di rastiyê de, karsaziyên ku tîmek jêhatî bi 40% rêjeyên karbidestên bilindtir kar dikin. Lê ew ne tenê li ser tijîkirin dagirtin - ew li ser kirîna mirovên rast e. Li ser wan ên ku pisîkên we fêm dikin û dikarin aliyê teknîkî yên makîneyên xwe bicîh bînin. Bi tîmê rastê li cîh, hûn ê bikaribin ferman û karûbarên mezintir birêve bibin bêyî ku devê xwe winda bikin.

Li vir ji bo birêvebirina mezinbûna we tipek sereke heye: Bila dem nekeve. Di nermalava rêveberiya embazê de veberhênan bikin ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn fermanan bişopînin, birêve bibin, û tewra sêwiran biafirînin. Vê nermalavê xebata destan hilweşîne û dihêle hûn li ser aliyek afirîner balê bikin, dema ku teknolojiyê lênihêrîna admin digire. Hûn ê di nav hefteyan de cûdahiyek berbiçav bibînin.

Di dawiyê de, li ser lîstika kirrûbirra xwe bimînin. Wekî ku hûn pîvanê dikin, hûn ê hewce bikin ku hûn stratejiyên kirrûbirra xwe ji nû ve bidin hev. Veberhênana li reklamên payedar an naveroka sponsorkirî, lê peyama we bi brandê mezinbûna we re bicîh bikin. Medyaya civakî amûrek e ku divê qet nebe kêm be; Ew awayek hêzdar e ku meriv bi xerîdarên nû ve girêdayî ye. Ma hûn amade ne ku karsaziya xwe pêş bixin? Heke hûn dixwazin momentumê berdewam bikin, we pêdivî ye ku hûn adaptasyon bikin û pîvaz bimînin.

Naha, bila em ji we bibihîzin - hûn çi gavên ku hûn karsaziya xwe ya embazê digirin digirin? Commentîroveyek li jêr dakêşin û ezmûna xwe parve bikin. Ka em mezinbûnê bipeyivin!